リストラの責任をとるのはもちろん社長ですが、

社長が自らリストラに没頭するのがいいのかは別問題です。

リストラというのは、それ自体が目的ではなく、

会社を前向きに発展・継続させていくための一過程に過ぎませんし、

その本質は後ろ向きの仕事です。

社長が考えるべきは、売上・利益拡大の方途を探ること、

マーケット需要を探り新商品・サービスの開発をすること、

会社の業態変換を検討すること、等々です。

リストラ業務を他の役員・社員に押しつけるということになると、

責任感・正義感の強い社長の自負心が許さないでしょうが、

外部の人間を導入することにすれば、そのような気持ちの葛藤はないでしょう

（この場合も、社長は逃げたなと思われるかもしれませんが、

　社長にはやるべきことがありますので、

　そこまで気にしていたらどうにもなりません）。